Zukunftssicherheit bei Jetschke

Unsere Verantwortung

Umwelt- und Sozialmaßnahmen bei Jetschke

Jetschke berücksichtigt Umwelt- und Sozialaspekte in betrieblichen Prozessen. Die folgenden Beispiele beschreiben konkrete Maßnahmen und den jeweils dokumentierten Stand. Angaben zu Ergebnissen und Zielen werden mit Bezugsjahr, Datengrundlage und Aktualisierungsdatum veröffentlicht.

PLANT-MY-TREE Aktion 2024

Ökologisch

Unsere Unternehmenskultur

Unsere Arbeitskleidung Für unsere Arbeitskleidung verwenden wir Textilien mit OEKO-TEX®-Standard 100.

An unseren Standorten beziehen wir Trinkwasser aus dem Leitungsnetz. Bei Veranstaltungen bieten wir regelmäßig vegetarische und vegane Speisen an und berücksichtigen bei der Auswahl von Lebensmitteln Biozertifizierungen.

Für Veranstaltungen lassen wir uns ausschließlich von Catering-Unternehmen beliefern, die regionale und saisonale Speisen anbieten. Zertifikate über die Herkunft und Haltung der Tiere sind für uns ein zusätzliches „Muss“. Auch vegetarisches und veganes Essen steht immer mehr auf der Speisekarte.

In unserem Fuhrpark sind bereits vollelektrische Fahrzeuge und Plug-in-Hybride im Einsatz. Für zukünftige Neuanschaffungen sieht unsere konzernweite Car-Policy ausschließlich vollelektrische Fahrzeuge vor. An ausgewählten Standorten steht entsprechende Ladeinfrastruktur zur Verfügung.

Nicht mehr benötigte Banner und Meshplanen werden, soweit technisch möglich, zu Taschen und Etuis weiterverarbeitet. Bei ausgewählten Veranstaltungen geben wir die Produkte gegen Spenden zugunsten von verschiedenen Hamburger Organisationen ab. Nicht nutzbare Reste werden fachgerecht entsorgt.

Sozial

Weiterbildung & Entwicklung

Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Dafür bieten wir je nach Rolle und Aufgabenbereich unterschiedliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten an, sei es auf unserem digitalen Lernportal oder in gemeinsam abgestimmten Schulungen.

Flexible Arbeitsmodelle

Je nach Tätigkeit und betrieblichen Anforderungen ermöglichen wir flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten.

Sicherheit

Die Sicherheit unserer Kolleg*innen steht für uns an oberster Stelle. Regelmäßige Unterweisungen sind für uns selbstverständlich.

Chancengleichheit

Wir fördern ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen mit unterschiedlichen beruflichen Erfahrungen und Perspektiven ihre Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen können.

Ausbildung mit Perspektive

Die Ausbildung junger Menschen ist ein wichtiger Bestandteil unserer Personalentwicklung. Wir begleiten unsere Auszubildenden bei ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung und beziehen sie frühzeitig in betriebliche Abläufe ein.

Vorsorgeleistungen

Mit Angeboten zur betrieblichen Altersvorsorge und zur Absicherung bei Berufsunfähigkeit unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, für die Zukunft vorzusorgen.

Ökonomisch

Zusammenarbeit mit Partnern

Bei der Auswahl und Zusammenarbeit mit Lieferanten und Geschäftspartnern berücksichtigen wir die für uns geltenden Anforderungen und Unternehmensrichtlinien.

Arbeitsorganisation

Digitale Prozesse, technische Ausstattung und ergonomische Arbeitsplätze sind Bestandteile unserer Arbeitsorganisation.

Energieversorgung

An unseren Standorten setzen wir uns mit dem Energieeinsatz und den Möglichkeiten unterschiedlicher Energiequellen auseinander.

Geschäftsreisen

Für Geschäftsreisen gelten interne Regelungen, die Mitarbeitenden einen Rahmen für die Planung und Durchführung ihrer Reisen geben.

Wir wissen, dass wir noch nicht da sind, wo wir hinwollen. Deshalb bleiben wir für die Umwelt und unsere Nachkommen in Bewegung und geben kontinuierlich unser Bestes.

Alle großen Dinge fangen klein an!

ZUSAMMEN GROSSES ERREICHEN ist das Motto und unser Anspruch.